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EVALUATION D'ÉPREUVES OBJECTIVES ET PSYCHOLOGIQUES
Le meilleur programme pour réaliser une bonne gestion des processus sélectifs publics. Spécifiquement conçu pour examens anonymes qui doivent être traités avec une grande sécurité et automatisation. Concours pour La Fonction Publique avec tribunaux etc. Tests(QCM) mais aussi examens rédigés. Correction anonyme.
- POSSIBILITES DE INTEGRA EXAM -
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Rapports d'évaluation des questions d'épreuves, courbe de Gauss et en fonction de l'information disponible des participants, par origine, provenance administrative, code postale, province, études/université, niveau etc. sexe, âge etc.
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Graphiques statistiques immédiats. |
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Rapports classifiés par n'importe quel champ. |
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Exportation pour gestion automatisée par XML. Exportation vers Ms Excel. |
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Rapport en pdf. |
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Analyse de items. La difficulté de chaque question et son indice de discrimination? Sélectionner uniquement les meilleures questions pour d'autres épreuves. Éliminer les questions que les élèves non pas compris et qui posent un problème dans la compréhension de l'examen. |
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Étude en détail de la difficulté et discrimination de chaque question. Statistiques et recommandation pour une utilisation ou pas dans futurs examens. Améliorer vos examens en les concevant à la population objective et en fonction du profil recherché. |
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Compléter la traçabilité des résultats. Une modification des résultats faite à main sera reflétée dans le rapport d'audit. |
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Le motif de rejet de certains formulaires, quels sont les erreurs les plus communes quand on complète l'examen, performance par utilisateur et machine de lecture etc. |
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